为进一步加强和改进机关作风建设，不断提升机关工作效能和服务水平，更好地为广大师生办实事、解难事，以优良作风、优质服务、优异成绩有力推动学校各项事业的发展，特制定本实施方案。
一、重要意义
机关作风“三提升”工程是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，贯彻落实市十一次党代会精神，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要举措。实施机关作风“三提升”工程是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化不作为不担当专项治理，开展“2018年干部作风建设年”工作的具体抓手，是推动《关于进一步加强和改进机关作风建设的工作意见》《机关党委进一步加强和改进作风建设实施办法》落地落实的具体举措，旨在引导广大机关干部转作风、强效能、促发展，为推进学校事业发展和“十三五”规划顺利实施提供强大动力和有效保障。
二、目标要求
1.提升政治修养，夯实作风建设的思想根基。思想建设是机关作风的“第一课”，只有理论入脑、信念驻心，才会有明确的方向和高度的定力。要努力在学懂弄通做实上下功夫，不断提升政治修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，成为忠诚担当、勇于奉献的机关干部。
2.提升服务意识，落实作风建设的本质要求。宗旨意识是机关作风的“基础课”，只有胸怀大局、心系群众，才会有利他的行为和修身的自觉。要努力在协同配合、服从服务上下功夫，牢固树立高度自觉的大局意识，不断改进服务态度、提升服务品质、提高服务效能，成为一心一意服从于学校中心工作、全心全意服务于全校师生的机关干部。
3.提升职业素质，压实作风建设的内在动力。履职尽责是机关作风的“必修课”，只有职责明确、业务精通，才会有担当的勇气和敬业的本领。要努力在增强本领、真抓实干上下功夫，不断提升职业素质和业务能力，增强做好本职工作、破解工作难题的能力，成为“职业化”“专家型”的机关干部。
三、具体举措
1.开展“学以明志”主题学习活动，提升政治素养和品德修养
按照习近平总书记号召“全党来一个大学习”的要求，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神为重点，组织机关干部学政论明大志、学史实明心志、学事迹明壮志，反反复复学，有针对性学，带着问题学，使学习的过程成为思想统一的过程、行动看齐的过程、力量凝聚的过程、事业推进的过程。
一是，开展二级中心组学习活动。机关党委中心组各小组按照《机关党委中心组学习制度及分组安排》和《机关党委中心组理论学习安排》，围绕重点，每月组织集中学习研讨至少一次，引导领导干部先学习、先讨论、先领会，切实做到“五个过硬”，充分发挥示范引领作用。
二是，开展党支部学习活动。各党支部按照《机关党委党支部活动指导性意见》和《关于确定每月党日主题的通知》，围绕主题，结合部门工作实际，组织集中学习研讨，带领机关干部学深悟透、融会贯通，进一步提高政治站位，树立全局观念，真正实现以学促思、以思促改、以改促干。
三是，开展读书评比表彰活动。机关党委每年年初列出推荐书单、发放重点学习书籍，年底组织开展读书心得评比表彰活动，营造“多读书、读好书、做表率”的浓厚学习氛围，提高机关干部的政治素养和学习能力。
2.开展“笃行担当”主题实践活动，提升服务意识和职业素质
认真贯彻落实习近平总书记的人民观和群众路线，以强化责任担当、提高执行能力、增强服务效能为重点，以调研促交流、以考核促实干、以实绩促发展，引导机关干部履职尽责、有位有为、主动作为，把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为工作宗旨和行为准则。
一是，开展走访调研活动。大兴调研之风，各部门结合工作实际，采取多种形式，每学期至少走访一个基层单位，了解基层情况，主动征求意见，认真梳理师生提出的意见建议, 明确改进措施，及时反馈采纳落实情况，自觉接受监督。各部门积极开展外出学访活动，学习经验，开拓思路，不断改进工作方式方法，切实提高服务的主动性和针对性。
二是，开展“结对子”活动。深化部门联系基层制度，开展机关党员干部与一线教师“结对子”活动，定期交流沟通、谈心谈话，深入了解教师思想动态、工作状态、个人需求，帮助解决困难和问题，出实招、办实事、求实效，加强关心关怀和引领引导，增强宗旨意识，提高服务质量。
三是，开展明责践诺活动。统一制作机关干部岗位职责工作牌，与机关全体干部签订《改进作风承诺践诺书》，引导机关干部不断提高政治站位，做到知责明责、担责负责、履责尽责，着力提升工作执行力、推动力和协作力。
四是，开展工作纪律督查。以考勤管理为切入点，运用技术手段，加强出勤管理，严肃工作纪律，规范工作行为，经常提示、重点提醒、及时纠正，引导机关干部树牢纪律意识和规矩意识，提高自我约束和自我管理的能力。
五是，开展党员示范岗评选。在机关部门中开展党员示范岗创建活动，以部门推荐与群众评选相结合的方式，选树政治过硬、业务精通、作风优良的先进典型和工作标杆，利用网络平台展示先进事迹，宣传推广好的经验和做法，发挥机关党员的示范带动作用。
六是，开展“领航1+N”活动。整合资源优势，每年围绕树立创新思维、培养协作精神、提高服务本领等方面，设计一个主题，组织开展一次培训拓展活动，从整体上加强和改进机关作风。同时，激发支部活力和主观能动性，支持鼓励创建“一部一品”，与“创最佳党日”等相结合，根据本部门的工作任务关键点、作风建设侧重点等开展活动，从个体上促进和提高机关作风的实效性。
七是，完善长效机制。开展作风建设考核，与“五好党支部”创建、支部书记述职评议、党员民主评议等工作相结合，建立健全以自评、互评、满意度测评和“回头看”为主要环节的多维度、全方位考核体系，有效覆盖服务对象，客观反映作风现状，明确部门整改重点，以考核激励转变、倒逼责任、检验成效，确保作风建设的常效、长效。
四、组织领导
1.高度重视，提高政治站位。始终把作风建设作为一项重要的政治任务常抓不懈，善始善终，善做善成。坚持改进作风与业务工作、党建工作齐抓并管、共同推进、一抓到底，以永不懈怠的精神状态，以永远在路上的实干韧劲，营造风清气正、积极进取的机关工作氛围。
2.严抓严管，确保做细做实。压紧压实各部门主要负责人、党支部书记作风建设第一责任人的责任，强化指导监督，将改进作风作为开展学习教育的重要内容和工作落实的重要标准，坚持求真务实、真抓实干，以“钉钉子”精神推动机关作风建设的各项工作抓紧抓实抓出成效。
3.选树典型，发挥引领作用。与评选优秀共产党员、优秀教育工作者等工作结合，将选树作风优良、素质过硬的优秀典型作为深化作风建设的重要载体，通过多种渠道加强对典型人物的宣传报道，充分发挥鲜明的导向作用和积极的示范作用，激励广大机关干部坚定信心、凝心聚力、奋发有为。
